İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla mevzuatla düzenlenmiş zorunlu uygulamalardır. Türkiye’de işverenler, belirli şartlar altında bu hizmetleri Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) aracılığıyla almakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, yalnızca bir tercih değil, doğrudan yasal bir zorunluluktur.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, çalışanı bulunan tüm işyerleri iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmekle yükümlüdür. Bu kapsamda işverenler; işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve gerekli durumlarda diğer sağlık personeli görevlendirmek zorundadır. Ancak bu hizmetlerin işyeri bünyesinde sağlanamaması halinde, mevzuat OSGB’lerden hizmet alınmasına imkân tanımaktadır.

OSGB’ler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş kurumlardır. Bu birimler; işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve diğer sağlık personeli hizmetlerini mevzuata uygun şekilde sunar. OSGB’ler aracılığıyla alınan İSG hizmetleri, işverenin yasal yükümlülüklerini eksiksiz şekilde yerine getirmesini sağlar.

İşyerinde gerekli niteliklere sahip personel istihdam edemeyen veya bu hizmetleri kendi bünyesinde sunamayan işverenler için OSGB’den hizmet almak zorunludur. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ’ler) ile sanayi tesisleri, İSG hizmetlerini OSGB’ler aracılığıyla yürütmektedir.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmemesi durumunda işverenler idari para cezaları, faaliyet durdurma kararları ve hukuki sorumluluklarla karşı karşıya kalabilir. Ayrıca iş kazaları ve meslek hastalıkları gibi ciddi riskler ortaya çıkabilir. Bu nedenle OSGB’den hizmet almak, yalnızca mevzuata uyum değil aynı zamanda iş sürekliliği açısından da önemlidir.

OSGB hizmetleri sayesinde işverenler, mevzuata uygun ve denetlenebilir bir İSG sistemi kurabilir. Risk değerlendirmeleri, saha denetimleri ve sağlık gözetimi düzenli şekilde yürütülür. Bu durum, hem çalışanların güvenliğini artırır hem de işletmenin yasal güvence altına alınmasını sağlar.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, işverenin sorumluluğunda olan ve mevzuatla açıkça düzenlenmiş zorunlu uygulamalardır. Bu hizmetlerin OSGB’ler aracılığıyla alınması, özellikle gerekli personeli bünyesinde bulundurmayan işyerleri için yasal bir gerekliliktir. OSGB hizmetleri, işverenlerin mevzuata uyum sağlamasına ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmasına katkı sağlar.